طراحان پارچه

طراحان پارچه، که به آنها طراح پارچه نیز گفته می شود، ساختارها و ظاهر متفاوت منسوجات و پارچه ها را ایجاد می کنند. آنها تعیین می کنند که از چه نوع پارچه و الیافی برای پروژه های خاص استفاده شود. آنها الگوها و چاپ ها را طراحی می کنند، مواد را دستکاری می کنند و رنگ ها و بافت ها را برای ایجاد پارچه مرتب می کنند. افراد برای پوشاک و لوازم جانبی، اثاثیه و کالاهای خانگی از جمله چیزهای دیگر پارچه طراحی می کنند. آنها ممکن است طرح های اسکیس را به دست دهند و/یا از نرم‌افزار کامپیوتری استفاده کنند. طراحان پارچه ممکن است در ارتباط با انواع مختلف طراحان دیگر از جمله طراحان مد، طراحان الگو و طراحان داخلی کار کنند.

درامد

درآمد طراحان پارچه بسته به موقعیت جغرافیایی، تجربه و شهرت حرفه ای طراح، و شاخه خاص شغل می تواند بسیار متفاوت باشد.

طبق گفته PayScale.com، طراحان پارچه در سال 2019 دستمزدهایی از 39000 دلار تا 101000 دلار یا بیشتر دریافت کردند. میانگین حقوق آنها 62534 دلار بود. PayScale.com گزارش داد که 74 درصد از طراحان پارچه مورد بررسی در سال 2019 بیمه درمانی دریافت کرده اند. مزایای دیگر شامل مرخصی با حقوق و روزهای بیماری، بیمه دندانپزشکی و بیمه بینایی است.

محیط کار

طراحان پارچه بسته به علایق و خواسته های خود در محیط های مختلف کار می کنند. آنها توسط خانه‌های مد بزرگ، تولیدکنندگان پارچه، طراحان مد، خرده‌فروشان، شرکت‌های طراحی، دکوراتورهای داخلی، تولیدکنندگان مبلمان یا فرش و شرکت‌های طراحی خانه به کار گرفته می‌شوند. برخی از طراحان پارچه خوداشتغال هستند.

طراحانی که توسط یک شرکت استخدام می شوند، معمولاً 40 ساعت در هفته کار می کنند. زمانی که پروژه‌های بزرگ به آنها محول می‌شود یا تلاش می‌کنند ضرب‌الاجل‌های تنگاتنگ را رعایت کنند، ممکن است از آنها خواسته شود که اضافه‌کاری کنند.

طراحان پارچه عموماً در دفاتر راحت و با نور مناسب کار می کنند. آنها زمان زیادی را در هنگام طراحی پارچه صرف رایانه می کنند. بسته به شغل خاص، طراحان ممکن است ملزم به سفر به نمایشگاه های تجاری و مد، و همچنین دفاتر تولید کنندگان و مشتریان باشند.

چشم انداز

اداره آمار کار ایالات متحده (BLS) اطلاعات چشم انداز اشتغال و پیش بینی ها را به طور خاص برای طراحان پارچه ارائه نمی دهد. اما گزارش می دهد که تا سال 2028 تغییر کمی در اشتغال برای طراحان مد (که یک شغل طراحی در صنعت نساجی هستند) رخ نخواهد داد.

مقدار زیادی از پوشاک در خارج از ایالات متحده تولید می شود. در نتیجه، BLS پیش‌بینی می‌کند که استخدام طراحان مد در صنعت تولید پوشاک ایالات متحده تا سال 2028 31 درصد کاهش یابد. همانطور که خرده فروشان لباس های الهام گرفته از مد را بیشتر می فروشند، تقاضا برای طراحان مد و طراحان پارچه افزایش می یابد تا لباس هایی برای بازار انبوه و لباس های روزمره ایجاد کنند.

کارگران صنعت پوشاک

کارگران صنعت پوشاک لباس و سایر محصولات مصرفی که از پارچه، چرم یا خز ساخته شده اند، تولید، نگهداری یا تعمیر می کنند. سه فرآیند اصلی تولید پوشاک عبارتند از: برش، دوخت و پرس. طبق آمار وزارت کار ایالات متحده، تقریباً 15900 کارگر نساجی، پوشاک و مبلمان وجود دارد. 151600 اپراتور چرخ خیاطی; 33900 خیاط، خیاط، و فاضلاب سفارشی؛ و 39900 دستگاه پرس. کارمندان صنعت پوشاک عمدتاً در شرکت‌های تولیدی کار می‌کنند، اگرچه برخی در موسسات خرده‌فروشی یا خشک‌شویی‌ها و خشک‌شویی‌ها به کار گرفته می‌شوند. آنها ممکن است در ایجاد پوشاک، از کار با الگو گرفته تا برش یا دوختن قسمت‌هایی از یک لباس تا آخرین مراحل تکمیل یا بازرسی کالا، مشارکت داشته باشند.

درامد

صنعت پوشاک به شدت رقابتی است و سود و دستمزد پایین مشخصه. بر اساس گزارش وزارت کار ایالات متحده (DOL)، میانگین درآمد ساعتی کارگران نساجی، پوشاک و مبلمان شاغل در ایالات متحده در ماه می 2018، 14.94 دلار (27750 دلار در سال) بوده است. اپراتورهای چرخ خیاطی میانگین دستمزد ساعتی 12.98 دلار یا 25030 دلار در سال دریافت می کردند. اپراتورهای ماشین های برش نساجی دستمزد متوسط ​​14.16 دلار در ساعت (28220 دلار در سال) داشتند و خیاطان سفارشی 16.50 دلار در ساعت (31000 دلار در سال) درآمد داشتند. پرس‌ها در تجارت نساجی، پوشاک و مواد مرتبط، دستمزد متوسط ​​11.57 دلار (سالانه 23350 دلار) به دست آوردند. حقوق عمومی کارگران در این زمینه از کمتر از 18000 دلار تا بیش از 53990 دلار در سال متغیر است. بسیاری از کارگران این صنعت با توجه به تعداد قطعات قابل قبولی که تولید می کنند، دستمزد دریافت می کنند. بنابراین، کل درآمد آنها نیز به مهارت، دقت و سرعت آنها بستگی دارد.

به دلیل ماهیت فصلی صنعت پوشاک، کارگران تولید ممکن است دوره های بیکاری داشته باشند. با این حال، در طول دوره‌های شلی، شرکت‌ها معمولاً به جای اخراج برخی از کارگران، تعداد ساعات کار را برای همه کارگران کاهش می‌دهند.

کارفرمایان بزرگ پوشاک معمولاً شامل پوشش بیمه سلامت و زندگی، تعطیلات و تعطیلات با حقوق و مراقبت از کودک می شوند. شرکت های کوچک ممکن است فقط مزایای محدودی ارائه دهند. اتحادیه ها نیز برای اعضای خود مزایایی ارائه می دهند. کارمندان برخی از تولیدکنندگان بزرگتر که فروشگاه های شرکتی را اداره می کنند ممکن است از تخفیف 10 تا 30 درصدی در خرید خود برخوردار شوند.

محیط کار

شرایط کار در تولید پوشاک بسته به محل و نوع شغل متفاوت است. کارخانه های قدیمی ممکن است نور و تهویه ضعیفی داشته باشند و ممکن است شلوغ باشند. امکانات مدرن معمولا راحت تر، نور و تهویه بهتر، فضای کار بیشتری دارند و حتی ممکن است فرش شوند. مناطق الگوسازی و پخش و فروشگاه های خرده فروشی آرام هستند، در حالی که وسایل خیاطی و فشار دادن اغلب پر سر و صدا هستند. خشکشویی ها و موسسات خشکشویی اغلب گرم و پر سر و صدا هستند.

کارگران پوشاک معمولاً 35 تا 40 ساعت و پنج روز در هفته کار می کنند. به جز خیاطی، صنعت تولید پوشاک به طور سنتی شامل چندین شیفت است و بنابراین برخی از کارمندان را ملزم می کند که عصرها یا آخر هفته ها کار کنند. برخی از شرکت ها دو شیفت خیاطی برای جبران هزینه ماشین آلات گران‌قیمت دارند. کارگران خشکشویی و خشکشویی و خرده فروشی ممکن است در ساعات عصر و آخر هفته کار کنند.

کار تولید پوشاک می تواند یکنواخت، تکراری و از نظر فیزیکی سخت باشد. کارگران ممکن است ساعت های زیادی بنشینند یا بایستند و روی میزها یا ماشین آلات کار کنند. با این حال، تقاضای فیزیکی برای کارگران پوشاک با به کارگیری ماشین آلات و تکنیک‌های تولید جدید، مانند ماشین‌های پرس پا یا ماشین‌های پرس کنترل شده با کامپیوتر، کاهش یافته است. در حالی که کارگران پوشاک هیچ خطر یا خطر جدی برای سلامتی ندارند، آنها باید هنگام کار با تجهیزاتی مانند برش خودکار، چرخ خیاطی یا پرس، مراقب باشند. برخی از کارگران باید از دستکش یا سایر لباس‌ها یا وسایل حفاظتی استفاده کنند.

تاکید بر کار تیمی و همکاری در آن حوزه‌هایی از تولید پوشاک که از سیستم مدولار استفاده می‌کنند، در حال افزایش است. از آنجایی که ماژول یا تیم اغلب باید خود را مدیریت کند، گروه ها و اپراتورهای چرخ خیاطی ممکن است تحت فشار باشند تا عملکرد خود را در عین حفظ کیفیت بهبود بخشند.

چشم انداز

بر اساس گزارش وزارت کار ایالات متحده، انتظار می رود اشتغال کارگران پوشاک، نساجی و مبلمان تا سال 2028 کاهش یابد. افزایش واردات، استفاده از مونتاژ دریایی و بهره وری بیشتر از طریق معرفی ماشین آلات صرفه جویی در نیروی کار، تقاضا برای این کارگران را کاهش می دهد.

انتظار می رود دوخت دستی به دلیل پیچیدگی این کارها و دشواری در انجام آنها توسط ماشین، بسیار کمتر از سایر زمینه های کار پوشاک کاهش یابد. کارگرانی که به صورت متقابل آموزش دیده اند و قادر به انجام چندین عملکرد مختلف هستند، شانس بیشتری برای ماندن در این زمینه در دوره های افول دارند. همچنین، انتظار می رود بسیاری از عملکردهای پیش خیاطی در داخل کشور انجام شود، بنابراین کارگران در این منطقه آسیب چندانی نخواهند دید. همچنین انتظار می‌رود بازار لباس‌های لوکس تولیدی دستی ثابت بماند.

انتظار می رود روند دوخت نسبتاً غیر خودکار باقی بماند. اپراتورهای ماشین به انجام بیشتر عملکردهای خیاطی ادامه می دهند و خیاطی خودکار به کارهای ساده محدود می شود. چرخ خیاطی بهتر باعث افزایش بهره وری اپراتورها و کاهش قابل توجه زمان مورد نیاز برای آموزش آنها می شود. سایر عملکردها مانند آموزش نیز شاهد افزایش بهره وری و کاهش بیشتر تقاضا برای کارگران تولیدی خواهند بود.

به دلیل بزرگی این شغل، سالانه هزاران فرصت شغلی برای جایگزینی کارگرانی که بازنشسته می شوند، ترک می کنند یا به رشته های دیگر منتقل می شوند، ایجاد می شود.

اشتغال در صنعت پوشاک داخلی در سال های اخیر به طور چشمگیری کاهش یافته است زیرا شرکت های خارجی قادر به تولید کالاهای ارزان‌تر از ایالات متحده شده اند. تغییر مقررات تجاری مهم ترین عامل در این کاهش است. در سال 2005، سازمان تجارت جهانی سهمیه‌هایی را برای پوشاک و محصولات نساجی لغو کرد که باعث شد خرده‌فروشان آمریکایی مقادیر بیشتری پوشاک تولید شده در کشورهای خارجی با نیروی کار ارزان‌تر وارد کنند. علاوه بر این، تولید داخلی به حرکت به خارج از کشور ادامه داده است و باعث کاهش بیشتر اشتغال برای کارگران پوشاک در ایالات متحده شده است.

در بخش‌هایی از پوشاک مانند لباس‌های زنانه، که تغییرات بازار به سرعت رخ می‌دهد، تولیدکنندگان داخلی می‌توانند سریع‌تر پاسخ دهند و به آن‌ها مزیتی به‌خصوص در اجناس مد روز می‌دهند. با استفاده از رایانه و داده‌های الکترونیکی، تولیدکنندگان می‌توانند خرده‌فروشان را با اقلام محبوب نگه دارند و تولید آن‌هایی را که فروش خوبی ندارند کاهش دهند. با این حال، صنعت به نفع تولیدکنندگان بزرگی که فناوری بیشتری نسبت به شرکت‌های کوچکتر و کارآمدتر دارند، در حال تغییر است. فن‌آوری‌های جدید، مانند پردازش و ابزار دقیق کنترل‌شده توسط کامپیوتر، به تکنسین‌های بیشتری با مهارت‌های کامپیوتری نیاز دارد.

از آنجایی که مصرف کنندگان به طور فزاینده ای ترجیح می دهند پوشاک جدید تولید انبوه بخرند، نیاز به لباس های سفارشی و در نتیجه برای خیاط ها و فاضلاب های سفارشی نیز کاهش می یابد.